BRACONGO DURABLE

S’engager pour les générations futures

A PROPOS DU PROJET

Soucieuse de minorer les impacts environnementaux et sociaux négatifs de son activité et dans le prolongement de son engagement qualité amorcé depuis longtemps, la BRACONGO s’engage dans un programme RSE ambitieux et décliné en 6 thématiques reprises dans notre politique RSE.

ODD ADRESSÉS

PÉRIODE

2019 – 2030

LES BRASSERIES DU CONGO

La Brasserie du Congo depuis 1949 – Société du groupe Castel

Société Anonyme exploitant en République Démocratique du Congo les activités de production, commercialisation, distribution des boissons alimentaires (bières, boissons gazeuses, eaux, etc.) et négoce de vins & jus de fruit. La brasserie représente 180 millions USD chiffre d’affaire annuel, près de 1650 emplois directs, 1.650 Millions en HL de boissons consommées par an, 200 fournisseurs et environ 12 000 revendeurs.

Connaitre Bracongo

RSE & DURABILITÉ

S’engager pour les générations futures

Accroitre la performance, la profitabilité et l’attractivité grâce à l’investissement dans l’innovation, la différenciation, l’efficience et la qualité, pour une meilleure prise en compte de l’homme et la planète dans son business.

« Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :

  • contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société
  • prend en compte les attentes des parties prenantes
  • respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales
  • est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations »

ISO 26000

La notion de responsabilité remonte au 19ème siècle avec le paternalisme d’entreprise dans les pays industrialisés, mais a émergé aux Etas-Unis durant le New Deal. Le premier courant RSE (1950 – 1960) dit « business ethics », mettait l’accent sur la responsabilité personnelle morale du dirigeant. Le second courant (années 70) dénommé « stratégique utilitariste » se fondait sur l’idée qu’un comportement responsable améliore les performances économiques de l’entreprise. Le troisième courant émergent depuis le sommet de la terre Rio 1992 et l’apparition du livre vert en 2001, s’appuie sur l’idée de soutenabilité : l’entreprise doit contribuer au développement durable.

  • Publiée en 2010 par l’Organisation internationale de normalisation « ISO », la norme ISO 26000 donne des lignes directrices aux entreprises et aux organisations pour opérer de manière socialement responsable. Cela signifie agir de manière éthique et transparente de façon à contribuer à la bonne santé et au bien-être de la société. L’ISO 26000 est conçue comme un guide souple et non comme une norme, mais elle fixe des objectifs à atteindre qui puissent justifier une certification. De ce fait, elle se place au cœur de la stratégie RSE des entreprises.
  • Pour établir le périmètre de la responsabilité sociétale d’une entreprise, la norme ISO 26000 pose 7 fondamentaux autour desquels articuler la réflexion et donc déployer des solutions de responsabilité contributrice au développement durable
  • La gouvernance de la structure
  • Les Droits de l’Homme
  • Les conditions et relations de travail
  • La responsabilité environnementale
  • La loyauté des pratiques
  • Les questions relatives au consommateur et à la protection du consommateur
  • Les communautés et le développement local

La question des obligations sociale et environnementale des entreprises est prise en compte dans la constitution et différents cadres légaux. Notamment la protection des droits sociaux et économiques des travailleurs, la lutte contre la pollution, et récemment le code minier révisé, qui établit des règles claires d’équité économique avec les communautés locales et la reconstitution écologique après exploitation.

Comme engagement volontaire de l’entreprise pour son développement durable et celui de son écosystème, la RSE sous l’angle soutenabilité, est en phase d’appropriation par quelques multinationales déclinant au niveau local des politiques globales.

  • Le Global Compact Network RDC

En 2017 a été créé le UN Global compact Network RDC qui réunit à ce jour une quarantaine d’entreprises et ONG. Le UN Global Compact est la plus grande organisation mondiale d’engagement citoyen des entreprises et organisations.

Des objectifs pour transformer notre Monde.

Les 17 ODD à atteindre, d’ici 2030, adressent des réponses factuelles et durables aux graves crises sociales, économiques et écologiques qui menacent la survie de l’humanité.

La RDC s’est fixée 109 cibles prioritaires pour réaliser sa transformation. Ces cibles déclinées en plans stratégiques de développement national définissent la politique en vue notamment d’améliorer les revenus de tous les congolais (à minimum 1,25$/jour), réduire les violences et les inégalités,

favoriser une croissance inclusive soutenable, lutter contre le changement climatique et protéger le patrimoine écologique au profit des générations présentes et futures.

Les entreprises à travers leur RSE apportent une contribution significative dans l’atteinte des ODD, dont le caractère créatif et inclusif permet de fixer des objectifs ambitieux et s’inscrire dans une démarche innovante. La RSE permet ainsi de les rendre plus compétitives et attractives pour les actionnaires et les consommateurs.


NOTRE RSE

Œuvrer pour un monde vert, inclusif et équitable. Etre le modèle d’entreprise bas carbone, rentable, performante, citoyenne et moderne en RDC.

Un engagement amorcé depuis plusieurs années.

En vue d’affirmer notre position d’acteur responsable et engagé en faveur d’un développement durable, facteur déterminant de cohésion sociale et de responsabilité première face aux parties intéressées dans un monde en pleine mutation,

La BRACONGO s’est engagée dans une initiative exemplaire de responsabilité sociétale afin d’étendre à tous les niveaux et à tous les aspects de sa gestion, la prise en compte des enjeux du développement durable.

Notre objectif est de nous doter d’une stratégie RSE créative ciblant la réduction de notre empreinte carbone et la mise en œuvre de la norme iso 26.000.

Notre premier Bilan Carbone 

Pour mettre en place une politique efficace de croissance verte inclusive, la BRACONGO vient de réaliser son premier inventaire d’émissions des gaz à effet de serre (GES).

Généralités

  • Une usine certifiée ISO 9001
  • 17 centres de distribution
  • 1650 employés
  • 4 lignes de production verre et 2 lignes PET
  • 1.575.159 Hls de produits vendus
  • 60 % de part de marché pour la bière et 47 % pour les boissons gazeuses
  • 6,38 Hls d’eau/Hl produit
  • 47,5 Kw/hl produit
  • 48 Kgs vapeur /hl produit
  • 14 482,41 tonnes de déchets générés

Emissions 2018

73.848 teqCO2 (Tonne équivalent CO2 )
Soit : 46,9 kgeCO2 / hectolitre

Fonction d’étude : production et distribution de boissons

Périmètre d’étude : Usine de Kinshasa

Axe d’atténuation

  • Compensation CO2 : Compenser nos émissions de GES.
  • Recyclage : Implication dans la structuration des circuits de collecte, recyclage et valorisation de nos déchets.
  • Eco-conception : engager l’entreprise et les parties prenantes dans une démarche éco-responsable.
  • Intégration locale : recherche des fournisseurs locaux ou de proximité des matières premières stratégiques.
  • Energie renouvelable

Réduire nos émissions par des coupes immédiates et compenser avec la réduction d’émissions tierces.

  • Définition d’une stratégie d’efficacité énergétique
  • Elaboration d’une charte de responsabilité sociétale pour nos fournisseurs
  • Expérimentation de l’utilisation de l’énergie solaire dans un point de vente (bar)

Tout en agissant progressivement sur l’atténuation d’émissions directes, la BRACONGO à travers des actions incitatives, vise à améliorer sensiblement son bilan carbone 2019, par la compensation des économies GES qu’elle fera faire aux tiers émetteurs.

Nos projets durables

Faible empreinte – croissance inclusive – modèle à suivre

Atténuation
Communication
Eco-responsabilité
Projet climat
Entraînement
Leadership

GALERIE

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ADDRESSE

N° 7666 de l’Avenue des Brasseries, Quartier Kingabwa, Commune de Limete

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